青龙满族自治县农业人口占75%，农民工务工收入是农村家庭的主要经济来源，久拖不决将严重影响基层群众的获得感、幸福感、安全感。今年以来，县纪委监委将治理欠薪作为政治监督的重要内容，紧盯政府项目、国企项目欠薪等，以闭环监督压紧压实主体责任、切实整改存在问题、推动堵塞制度漏洞，用铁纪柔情守护每一位劳动者的“血汗钱”。 靠前监督压责任，打通治欠“中梗阻”。针对主体责任认识错位、部门协同合力不足等突出问题，县纪委监委主动靠前、靶向发力。通过工作会商、约谈提醒、现场督导等方式，督促县人社局切实履行根治欠薪牵头抓总责任。同时，全程列席县人社局治理欠薪问题调度会，对欠薪排查、线索处置、案件查办等工作全程跟进监督，建立台账，办结一个销号一个，实时掌握整治成效，推动形成“人社牵头、部门联动、属地负责”的治欠合力。 靶向监督破虚功，树牢执纪“风向标”。县纪委监委变“被动等线索”为“主动找问题”，以“零容忍”态度向欠薪治理中的作风和纪律问题亮剑，约谈提醒在欠薪治理中推诿扯皮、敷衍塞责、履责不力的“躺平式”干部3名。针对安丰钢铁德龙铸业项目欠薪案暴露的总包单位工资代发制度缺失问题，推动建立“纪委监委+行业主管部门+国企”三方联防联控机制，从源头斩断工程款拖欠演变为工资拖欠的链条。目前共为1025人追讨工资1599.3463万元，其中政府项目国企项目227人282.3874万元，其它类798人1316.9589万元。 以案促治建机制，筑牢护薪“防火墙”。县纪委监委坚持查改贯通，督促县人社局从具体案件中查找管理短板，推动制度完善。针对四川籍彝族农民工欠薪案中暴露的总包单位将劳务发包给不具备用工资质的自然人、且未监督工资足额发放到位的突出问题，县纪委监委督促县人社部门严厉约谈总包单位，责令严格落实农民工工资专用账户和总包代发制度，严禁将工资直接支付给个人包工头。以本案为典型，通过政府网站、微信公众号等渠道向社会公开发布，警示各建设施工单位依法履行工资支付主体责任。同时，县纪委监委推动县人社局构建“线上举报+线下巡查”维权网络，实现欠薪线索闭环处置。 

 编辑：张少帅 初审：刘建忠 复审：张文君 终审：刘金国

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